Gestão de Pessoas

Os resultados da sua empresa dependem das suas pessoas. Podemos te ajudar a extrair todo o potencial do seu ativo mais importante.

Sua empresa não está dando os resultados esperados? A ADECON pode te mostrar onde e como você pode crescer sua empresa e alcançar novos resultados!

As principais dores sentidas pelos nossos clientes são:

Nossas soluções são personalizadas. Cada empresa precisa de sua própria solução.

Você se identifica com os mesmos problemas?

Confira como podemos te ajudar:

Análise

Análise e descrição de cargos e funções

A sua estrutura organizacional deve funcionar de modo que possibilite extrair o máximo dos talentos da sua equipe. Possibilite a sua equipe:

  • Conhecimento sobre as atribuições específicas de cada funcionário
  • Melhor direcionamento de atividades
  • Maior embasamento para cobranças de todos os colaboradores
  • Aumento de produtividade;
  • Maior facilidade para treinamentos de novos funcionários
  • Definição de pré-requisitos palpáveis para novas contratações
  • Maior facilidade no controle das tarefas realizadas por toda empresa por parte do empresário
Avaliação de Desempenho

Avaliação de desempenho

Como você avalia os resultados dos seus colaboradores? Tenha métricas precisas de sua performance e tenha feedbacks valiosos, incluindo:

  • Conhecimento das dificuldades dos colaboradores;
  • Embasamento para planos de ação dos colaboradores e da empresa;
  • Auxilia a detectar o melhor momento para promoções, recolocações ou desligamento de colaboradores;
  • Informações e dados mais apurados sobre o desempenho organizacional e atingimentos de alguns resultados da empresa
Análise de clima

Análise de clima organizacional

Os seus colaboradores realmente gostam de trabalhar na sua empresa? Sua cultura forma pessoas apaixonadas pelo trabalho?

  • Alinhamento à cultura organizacional e à estratégia da empresa por parte de todos os colaboradores
  • Otimização na comunicação
  • Geração de um ambiente de trabalho seguro e produtivo
  • Satisfação dos colaboradores
  • Ter uma empresa eficiente e com colaboradores comprometidos com o crescimento de toda a organização.

Planos de cargos e salários

Os seus colaboradores conseguem crescer na sua empresa? Dê pra eles uma perspectiva de futuro e o sucesso da empresa é consequência.

  • Definição de atribuições, autoridades e responsabilidades de cada cargo;
  • Desenvolvimento de sistemas de incentivo que compensam o desempenho individual;
  • Estabelecimento de uma adequada estrutura salarial conforme a estratégia da empresa;
  • Identificação e aproveitamento das qualificações individuais em funções adequadas com sua capacidade profissional.
Qualidade

Principais resultados

O que nossas soluções em gestão de pessoas vão te trazer.

Responsabilização

  • Tenha maiores subsídios para fazer cobrança das responsabilidades de cada cargo

Desenvolvimento da equipe

  • Auxilie o desenvolvimento dos colaboradores e tenha auxilio na contratação de novos colaboradores

União do time

  • Tenha uma empresa onde as pessoas realmente gostam de trabalhar e veja a diferença na sua performance

Aumento de produtividade

  • Não faça que o dia a dia da sua empresa seja uma tortura. Veja a produtividade do seu time aumentar proporcionalmente à sua satisfação
Bate papo

Quer conhecer mais sobre gestão de pessoas?

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