GESTÃO DE PESSOAS

Os resultados da sua empresa dependem das suas pessoas. Podemos te ajudar a extrair todo o potencial do seu ativo mais importante.

Como te ajudamos

Nossas soluções não são padronizadas - pois cada empresa precisa de sua própria solução.
Confira o que oferecemos na área de Gestão de Pessoas.

Análise

Análise e Descrição de Cargos e Funções

A sua estrutura organizacional deve funcionar de modo que possibilite extrair o máximo dos talentos da sua equipe. Possibilite a sua equipe:

  • Conhecimento sobre as atribuições especificas de cada funcionário
  • Melhor direcionamento de atividades
  • Maior embasamento para cobranças de todos os colaboradores
  • Aumento de produtividade;
  • Maior facilidade para treinamentos de novos funcionários
  • Definição de pré-requisitos palpáveis para novas contratações
  • Maior facilidade no controle das tarefas realizadas por toda empresa por parte do empresário
  • Avaliação de Desempenho

    Avaliação de desempenho

    Como você avalia os resultados dos seus colaboradores? Tenha métricas precisas de sua performance e tenha feedbacks valiosos, incluindo:

  • Conhecimento das dificuldades dos colaboradores;
  • Embasamento para planos de ação dos colaboradores e da empresa;
  • Auxilia a detectar o melhor momento para promoções, recolocações ou desligamento de colaboradores;
  • Informações e dados mais apurados sobre o desempenho organizacional e atingimentos de alguns resultados da empresa

  • Análise de clima

    Análise de clima organizacional

    Os seus colaboradores realmente gostam de trabalhar na sua empresa? Sua cultura forma pessoas apaixonadas pelo trabalho?

  • Alinhamento à cultura organizacional e à estratégia da empresa por parte de todos os colaboradores
  • Otimização na comunicação
  • Geração de um ambiente de trabalho seguro e produtivo
  • Satisfação dos colaboradores
  • Ter uma empresa eficiente e com colaboradores comprometidos com o crescimento de toda a organização.

  • Plano de cargos

    Plano de cargos e salários

    Os seus colaboradores conseguem crescer na sua empresa? Dê pra eles uma perspectiva de futuro e o sucesso da empresa é consequência.

  • Definição de atribuições, autoridades e responsabilidades de cada cargo;
  • Desenvolvimento de sistemas de incentivo que compensem o desempenho individual;
  • Estabelecimento de uma adequada estrutura salarial conforme a estratégia da empresa;
  • Identificação e aproveitamento das qualificações individuais em funções adequadas com sua capacidade profissional.

  • Principais resultados

    Principais resultados

    O que nossas soluções em gestão de pessoas vão te trazer.

    Responsabilização

    Tenha maiores subsídios para fazer cobrança das responsabilidades de cada cargo

    Desenvolvimento da equipe

    Auxilie o desenvolvimento dos colaboradores e tenha auxilio na contratação de novos colaboradores

    União do time

    Tenha uma empresa onde as pessoas realmente gostam de trabalhar e veja a diferença na sua performance

    Aumento de produtividade

    Não faça que o dia a dia da sua empresa seja uma tortura. Veja a produtividade do seu time aumentar proporcionalmente à sua satisfação

    Quer alcançar os resultados que sempre sonhou?

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