Gestão de Pessoas

Os resultados da sua empresa dependem das suas pessoas. Podemos te ajudar a extrair todo o potencial do seu ativo mais importante.

Sua empresa não está dando os resultados esperados? A ADECON pode te mostrar onde e como você pode crescer sua empresa e alcançar novos resultados!

As principais dores sentidas pelos nossos clientes são:

Nossas soluções são personalizadas. Cada empresa precisa de sua própria solução.

Você se identifica com os mesmos problemas?

Confira como podemos te ajudar:

Análise

Análise e descrição de cargos e funções

A sua estrutura organizacional deve funcionar de modo que possibilite extrair o máximo dos talentos da sua equipe. Possibilite a sua equipe:

  • Conhecimento sobre as atribuições específicas de cada funcionário
  • Melhor direcionamento de atividades
  • Maior embasamento para cobranças de todos os colaboradores
  • Aumento de produtividade;
  • Maior facilidade para treinamentos de novos funcionários
  • Definição de pré-requisitos palpáveis para novas contratações
  • Maior facilidade no controle das tarefas realizadas por toda empresa por parte do empresário

Confira um de nossos blogs sobre o assunto: Como a fluxogramação gerou resultados na otimização de uma empresa

Avaliação de Desempenho

Avaliação de desempenho

Como você avalia os resultados dos seus colaboradores? Tenha métricas precisas de sua performance e tenha feedbacks valiosos, incluindo:

  • Conhecimento das dificuldades dos colaboradores;
  • Embasamento para planos de ação dos colaboradores e da empresa;
  • Auxilia a detectar o melhor momento para promoções, recolocações ou desligamento de colaboradores;
  • Informações e dados mais apurados sobre o desempenho organizacional e atingimentos de alguns resultados da empresa
Análise de clima

Análise de clima organizacional

Os seus colaboradores realmente gostam de trabalhar na sua empresa? Sua cultura forma pessoas apaixonadas pelo trabalho?

  • Alinhamento à cultura organizacional e à estratégia da empresa por parte de todos os colaboradores
  • Otimização na comunicação
  • Geração de um ambiente de trabalho seguro e produtivo
  • Satisfação dos colaboradores
  • Ter uma empresa eficiente e com colaboradores comprometidos com o crescimento de toda a organização.
Confira um de nossos blogs sobre o assunto: Clima Organizacional: O que é e Como mantê-lo

Planos de cargos e salários

Os seus colaboradores conseguem crescer na sua empresa? Dê pra eles uma perspectiva de futuro e o sucesso da empresa é consequência.

  • Definição de atribuições, autoridades e responsabilidades de cada cargo;
  • Desenvolvimento de sistemas de incentivo que compensam o desempenho individual;
  • Estabelecimento de uma adequada estrutura salarial conforme a estratégia da empresa;
  • Identificação e aproveitamento das qualificações individuais em funções adequadas com sua capacidade profissional.
Qualidade

Principais resultados

O que nossas soluções em gestão de pessoas vão te trazer.

Responsabilização

  • Tenha maiores subsídios para fazer cobrança das responsabilidades de cada cargo

Desenvolvimento da equipe

  • Auxilie o desenvolvimento dos colaboradores e tenha auxilio na contratação de novos colaboradores
  • União do time
  • Tenha uma empresa onde as pessoas realmente gostam de trabalhar e veja a diferença na sua performance
  • Aumento de produtividade
  • Diminui conflitos de tarefas
  • Maiores insumos para fazer cobranças das responsabilidades de cada
    cargo

Não faça que o dia a dia da sua empresa seja uma tortura. Veja a produtividade do seu time aumentar proporcionalmente à sua satisfação

Nossos conteúdos sobre Gestão de Pessoas

Nós da ADECON, por estarmos inseridos no meio empresarial, prezamos pela saúde deste, assim sendo, produzimos conteúdos como e-books, blogposts; e também nutrirmos nossas redes sociais com materiais informativos visando agregar e tranmitir valor através do nosso conteúdo.

Aqui está alguns materias que possa ser de interesse

Bate papo

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